В письме от 11.12.2024 г. № ПГ-24297-6-1 Роструд пояснил, что работодателю не нужно подписывать ученический договор с сотрудником, который направлен на курсы повышения квалификации.
Нормами ст. 197 ТК РФ предусмотрено право сотрудников на подготовку, дополнительное профобразование и выполнение неза...
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель обязать сотрудника выполнять трудовые функции за отсутствующего коллегу.
В ведомстве полагают, что работодатель может обязать работника выполнять работу заболевшего коллеги только в том случае, если они прописаны в трудовом соглашении и (или) должностной ...
Малые и микропредприятия, а также индивидуальные предприниматели смогут осуществлять специальную оценку условий труда в упрощенном режиме, если основной вид их деятельности принадлежит к одному из 86 направлений, включенных в перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ. Об этом сообщили в...
Минюст РФ предложил узаконить возможность заключить соглашение между работодателями и проверяющими при условии, если первый должным образом устранит выявленные проверкой нарушения.
Минюст РФ вынес на общественное обсуждение проект закона, предполагающего законодательное закрепление механизма со...
Минэкономразвития РФ разработало поправки в ТК РФ, направленные на повышение гибкости рынка труда в ситуации нехватки рабочих рук.
Чиновники выступили с инициативой скорректировать продолжительность сверхурочного труда. Пока максимальный лимит подобной работы составляет 4 часа на протяжении двух ...
