Как пояснили эксперты Роструда, если место, где пострадал сотрудник, не относится к территории нанимателя, травму нельзя считать производственной. Соответственно, создавать комиссию по расследованию несчастного случая нет необходимости.

Ст. 227 ТК РФ регламентирует основания, при которых наниматель должен расследовать несчастный случай:

• события случились в рабочее время на территории нанимателя или в другом месте исполнения производственных обязанностей, включая время перерывов, а также во время предусмотренных ПВТР операций накануне и после завершения работ (подготовка оборудования, СИЗ, надевание спецодежды) либо при выполнении трудовых функций в нерабочие праздники, выходные;

• во время следования на рабочее место либо с места выполнения работы на ТС нанимателя или собственном ТС в случае его использования для решения производственных задач на основании распоряжения нанимателя (его представителя) или на основании договорённости сторон трудовых отношений;

• в пути к месту служебной командировки и назад, в общественном/служебном транспорте в процессе решения производственных задач, а также во время перемещения по распоряжению нанимателя к месту выполнения трудовых функций и обратно, включая движение пешком;

• при выполнении операций вахтовым методом в междусменный перерыв, во время пребывания на борту самолёта, речного/морского судна в период, свободный от исполнения функций, прописанных в трудовом соглашении;

• во время перемещения на ТС в роли сменщика в свой междусменный отдых (например, лицо, обслуживающее почтовый вагон);

• во время выполнения иных не нарушающих закон действий, вытекающих из трудовых отношений с нанимателем или операций, осуществляемых в его интересах, включая предотвращение н/с, аварий, катастроф.

Травмы, полученные работниками при других обстоятельствах, не рассматриваются как производственные несчастные случаи и не требуют расследования.

Источник: ohranatruda.ru