Каждый работодатель обязан обеспечивать безопасность персонала. Обучение и проверка знаний по ОТ — это основные мероприятия для реализации этой цели.

После проведения инструктажей работодатель может использовать разные формы контроля — опросы, кейсы, тесты, симуляторы аварийных ситуаций. Полученные результаты должны документироваться, что позволяет удостоверить соответствие работника требованиям безопасности.

Одно из ключевых направлений обучения по ОТ — формирование навыков оказания первой помощи. Владение ими нередко помогает сохранить жизнь пострадавшему до приезда врачей. Также проводится обучение по правильному применению СИЗ. После завершения выполняется проверка качества усвоения знаний членами созданной на предприятии комиссии.

Комиссия по проверке знаний ОТ решает следующие задачи:

• подготовка мер, связанных с предупреждением фактов травматизма на производстве и развития профзаболеваний;

• проверка выполнения норм и правил безопасности;

• подготовка предложений, направленных на повышение качества условий труда, сокращение негативного воздействия вредных факторов;

• взаимодействие со специалистом по ОТ в части уведомления сотрудников о правилах ОТ, безопасных способах осуществления трудовых операций, неблагоприятном воздействии опасных факторах и положенных по закону компенсациях за труд во вредных условиях.

Формирование комиссии находится в компетенции работодателя, который при этом должен учитывать позицию профсоюзов. Как правило среди её участников — специалист по ОТ, представители обеих сторон трудовых отношений. Порядок деятельности комиссии, полномочия, состав прописывается в локальном акте.

Приказ о назначении комиссии по ОТ готовится в произвольной форме и хранится на постоянной основе. Протоколы заседаний комиссии хранятся пять лет, а документация с результатами проверки знаний по ОТ — не менее 45 лет.

Источник: ohranatruda.ru