Малые и микропредприятия, а также индивидуальные предприниматели смогут осуществлять специальную оценку условий труда в упрощенном режиме, если основной вид их деятельности принадлежит к одному из 86 направлений, включенных в перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ. Об этом сообщили в пресс-службе министерства труда России.

Проект соответствующего постановления выложен для общественного обсуждения. В отличие от предыдущей версии перечня, количество направлений бизнеса, в которых разрешена упрощенная оценка, возросло в 7 раз — с 12 до 86. Малый бизнес в этих областях сможет самостоятельно проводить специальную оценку условий труда на своих рабочих местах по принципу самодекларирования, без необходимости привлекать аккредитованную организацию.

Как объяснили в пресс-службе, перечень видов экономической деятельности, где предусмотрен упрощенный порядок проведения специальной оценки, составлен с учетом уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний. К отраслям с наименьшими показателями травматизма относятся административные услуги, страхование, реклама, ремонт одежды, оптовая и розничная торговля, и ряд других.

«Мы планомерно совершенствуем процессы спецоценки условий труда для малого бизнеса. Для таких компаний важно минимизировать затраты на охрану труда, упростив им механизм оценки, сделав его удобным и быстрым», — сказал заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.

Он также уточнил, что у компаний, относящихся к списку, процедура спецоценки станет проще – принцип самодекларирования позволит снизить административную и финансовую нагрузку на малый бизнес, в сферах, где отсутствуют вредные производства.

Порядок проведения специальной оценки условий труда по принципу самодекларирования ввели в 2022 году для небольших предприятий, на которых работает не более 15 человек. Этот формат специальной оценки включает специально разработанный чек-лист из 27 вопросов, который рассматривает возможные вредные физические, химические, биологические факторы и элементы трудового процесса на рабочем месте. Работник знакомится с ответами работодателя, если опасные условия не обнаружены, компания может подать декларацию и самостоятельно задекларировать условия труда. В случае выявления вредных факторов потребуется привлечь аккредитованную организацию для проведения соответствующих измерений.

Источник: dg-yug.ru