Минэкономразвития РФ разработало поправки в ТК РФ, направленные на повышение гибкости рынка труда в ситуации нехватки рабочих рук.
Чиновники выступили с инициативой скорректировать продолжительность сверхурочного труда. Пока максимальный лимит подобной работы составляет 4 часа на протяжении двух суток кряду и 120 часов ежегодно. В случае принятия изменений лимит увеличится до 4 ч в день и 240 ч в год.
Под это правило не попадут госслужащие и муниципальные чиновники, работающие по внутреннему совместительству в объёме свыше четверти месячной нормы. Лимит их сверхурочного труда останется прежним — 120 ч.
Оплата такой работы производится по следующей схеме. Первые два часа не меньше 1,5 кратного тарифа, оставшееся время не менее, чем в двойном размере. Минэкономразвития РФ предлагает ввести минимум двукратную оплату за отработанный час.
В ведомстве считают необходимым отменить ограничение на досрочный вызов из отпуска персонала производств с вредными факторами. Для этого нужно получить согласие сотрудника и оплатить его работу по двойному тарифу.
Предложено уменьшить вдвое период информирования специалиста об изменения условий трудового соглашения до 30 дней. При его нежелании трудиться в обновленных условиях необходимо предложить иное место, а в случае отказа разрешается разорвать трудовые отношения с предоставлением зарплаты за месяц.
При ликвидации предприятия информирование сотрудников об увольнении будет выполняться по почте либо через направление электронного документа.
В проекте закона содержится увеличенный список обстоятельств прекращения трудовых отношений. Среди новых обстоятельств — отсутствие сотрудника на работе на протяжении 4 месяцев по неизвестным причинам. Судебный штраф за хищение на рабочем месте будет квалифицироваться как однократное грубое нарушение, предусматривающее дисциплинарное наказание в виде увольнения.
Изменится порядок отзыва заявления на увольнение по желанию сотрудника. Пока это допускается сделать в любое время. Подобные действия планируется ограничить — не позже, чем за трое суток до завершения срока соответствующего предупреждения.
Скорректируют длительность рабочей недели для женщин, занятых в сельской сфере. Пока они работают не больше 36 часов при оплате как за нормальное рабочее время. После принятия закона преференция сохранится исключительно для тех, кто трудится на предприятиях лесного, сельского хозяйства, рыболовства, охоты.
Источник: ohranatruda.ru
