В Роструде напомнили механизм направления декларации СОУТ. Декларация соответствия условий подаётся индивидуальными предпринимателями, либо юридическими лицами в отношении рабочих мест, где во время СОУТ не идентифицированы вредные/опасные производственные факторы.

Порядок подачи декларации спецоценки условий труда утверждён приказом Минтруда РФ от 17.06.2021 № 406н. Минтруда РФ от 17.06.2021 № 406н. Документ регламентирует подачу декларации СОУТ следующими способами:

• лично в бумажном формате по адресу ГИТ, находящейся по месту регистрации предприятия;

• почтовым отправлением, предусматривающим опись вложенных документов и уведомление о доставке в ГИТ, расположенную по месту регистрации предприятия;

• в форме электронного документа на сайте Роструда, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя предприятия.

При подаче документа на бумажном носителе ответственное лицо ГИТ должно проставить отметку о получении декларации.

Обновлённые правила подачи декларации действуют в России с 1 марта 2022 года. Примечания к форме документа оказались включены в текст порядка его подачи. Из реестра деклараций удалена информация о сроке действия этих документов, так как согласно вступившим в силу поправкам в ФЗ «О специальной оценке условий труда» они стали бессрочными. Это касается рабочих мест, на которых условия труда остаются неизменными.

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям ОТ подаётся индивидуальными предпринимателями, либо юридическими лицами в отношении рабочих мест, где во время спецоценки условий труда не идентифицированы вредные/опасные производственные факторы. В форме декларации указывается информация о работодателе, рабочем месте, в отношении которого выполнялась СОУТ, а также сведения о её результатах с подтверждающими документами.

Документ подписывается руководителем и заверяется печатью предприятия (при её наличии). Срок оформления и подачи — не более 30 рабочих дней с момента внесения информации о результатах СОУТ во ФГИС учёта результатов проведения спецоценки условий труда (ранее — с момента утверждения отчёта о выполнении СОУТ).

Роструд и его территориальные подразделения могут отказать в принятии декларации по причине её несоответствия форме, которая представлена в Приложении № 1 к приказу № 406н. В таком случае работодатель информируется об отказе в течение 10 дней с момента получения документа ведомством. Если обнаружены недостоверные данные, прописанные в декларации, Роструд или его территориальный орган в течение 5 рабочих дней вносят в реестр запись о прекращении действия документа.

Источник: ohranatruda.ru