Эксперты Роструда объяснили, надо ли включать время, которое тратит медработник на переодевание в медицинский костюм, в расчет рабочего времени.

В действующем законодательстве этот вопрос не урегулирован. В ст. 91 ТК РФ приводится определение термина «рабочее время»  – это время, в течение которого сотрудник, согласно ПВТР и условиям трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые отнесены к рабочему.

На практике в рабочее время обычно включают периоды времени, которые нужны для подготовки рабочего места, получение наряда, получения и подготовки материалов, инструментов, подготовки и уборку рабочего места и т.д. А вот время дороги от проходной до рабочего места, переодевание и прием душа обычно в рабочее время не включаются. 

Источник: trudohrana.ru