Опубликован новый обзор судебной практики Верховного суда РФ. В нем в том числе сформулирована правовая позиция по привлечению к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Если работодатель допустил работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда, необходимо проверить, были ли него предусмотренные законом основания для освобождения.

Так, в Порядке обучения по охране труда (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29) указано, что после приема на работу в течение года от обучения по охране труда освобождаются:

• работники с квалификацией инженера (специалиста) по безопасности техпроцессов и производств или по охране труда
• работники федеральных и региональных органов исполнительной власти в области охраны труда, сотрудники государственного надзора и контроля
• педагоги, преподающие дисциплину охраны труда с непрерывным профильным стажем от пяти лет и т.д.

Источник: https://www.trudohrana.ru

__________________________________________

Всем остальным настоятельно рекомендуем проходить обучение по охране труда своевременно! Ждём вас в нашем учебном центре!