С 1 сентября 2021 году в силу вступили документы, регулирующие разные аспекты трудовых отношений.
Изменился порядок ведения трудовых книжек
В частности, исчезли требования о заполнении трудовой книжки в присутствии впервые принимаемого на работу работника и об обязательном ознакомлении работника под роспись с новыми записями в ней. Кроме того, теперь можно делать записи в трудовую книжку с помощью принтера или в виде оттиска штампа (печати).
Изменения также коснулись общего объема книжки – в новой трудовой будет 14 разворотов для раздела «Сведения о работе» и 7 – для раздела «Сведения о награждении» (ранее в данных разделах было по 10 разворотов).
Актуализированы требования к составу аптечки для оказания первой помощи работникам
Скорректированный перечень входящих в аптечку медизделий содержит 12 наименований, среди которых:
- одноразовые маски в количестве 10 шт. (ранее было достаточно двух масок),
- перчатки медицинские – 2 пары,
- одноразовая маска для сердечно-легочной реанимации,
- жгут кровоостанавливающий,
- лейкопластырь рулонный,
- ножницы для разрезания повязок – по 1 шт.
Также в аптечке должны быть:
- бинт марлевый – по 4 шт. разного размера,
- салфетки марлевые – 2 упаковки,
- покрывала спасательные изотермические – 2 шт.
- несколько упаковок лейкопластыря разного размера.
В случае использования, списания или уничтожения медизделий, предусмотренных перечнем, аптечку необходимо пополнить. Кроме того, к аптечке необходимо приложить инструкцию по оказанию первой помощи с применением данной аптечки.
Ранее укомплектованные аптечки можно использовать в течение срока их годности, но не позднее 31 августа 2025 года.
Обновился профессиональный стандарт специалиста по охране труда
В нем изменили требования к квалификации и обобщенные трудовые функции. Новый профстандарт начнет действовать с 1 сентября.
Требования к квалификации СОТа
Изменили требования к квалификации специалиста. Эти требования зависят от должности и уровня образования сотрудника. Например, чтобы взять на работу младшего СОТа, у сотрудника должно быть среднее профобразование и профподготовка в области охраны труда. При этом опыт работы не нужен. Профобразование у таких сотрудников должно быть по программе «специалист среднего звена».
На должность СОТа могут назначить сотрудников, у которых:
- есть высшее образование и нет опыта работы;
- есть среднее образование и опыт работы три года в охране труда.
Для главного СОТа нужен стаж в области охраны труда три года при высшем образовании и четыре года – при среднем профобразовании. Чтобы стать специалистом по охране труда, нужно пройти подготовку по специальности «Техносферная безопасность».
Обобщенные трудовые функции СОТа
Изменили обобщенные трудовые функции СОТа и добавили новые функции. Теперь СОТ обеспечивает работу СУОТ, планирует и совершенствует работу этой системы. Дополнительно в трудовую функцию СОТа входит экспертиза мероприятий по охране труда и стратегическое управление профрисками.
Скачать профстандарт (приказ Минтруда №274н от 22.04.2021)
По материалам: ГАРАНТ.ру, trudohrana.ru