По распоряжению Председателя Правительства Михаила Мишустина в Госдуму внесли законопроект с глобальными изменениям раздела X Трудового кодекса. По замыслу разработчиков проекта, новая редакция раздела X Трудового кодекса позволит:
- структурировать основные процедуры управления охраной труда;
- повысить уровень защиты прав работников на работу в условиях, которые отвечают требованиям охраны труда, через полный запрет на работу в опасных условиях труда (4-й класс опасности);
- внедрить управление профрисками в СУОТ;
- перейти от выдачи работникам СИЗ в зависимости от должности или профессии, к выдаче СИЗ в зависимости от вредных факторов на рабочем месте;
- совершенствовать процедуру расследования НС, чтобы предотвратить сокрытие микроповреждений (микротравм).
В проекте много важных изменений для работы специалиста по охране труда, в том числе:
- разрешили вести электронный документооборот в области охраны труда;
- разрешили отстранять работников от работы за неиспользование СИЗ;
- запретили работодателю требовать от работника, которого не обеспечили СИЗ, выполнять трудовые обязанности, и в этом случае работодателю придется оплатить работнику простой в размере среднего заработка;
- выделили обучение использованию (применению) СИЗ в составе обучения по охране труда;
- ввели отдельную статью ТК по оценке профрисков;
- обязали работодателя информировать работников о существующем профриске и его уровне, а также об использовании приборов, которые обеспечивают дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.
Одновременно Правительство определило НПА, которые нужно разработать, в связи с новой редакцией раздела X ТК:
- Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
- Перечень работ, на которых допускается выполнение работ в опасных условиях труда;
- Общие требования к организации и безопасному содержанию рабочего места;
- Типовые формы документов, необходимых для проведения госэкспертизы условий труда;
- Формы (способы) и рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их правах на безопасные условия и охрану труда, и примерный перечень таких материалов;
- Порядок прохождения работниками психиатрического освидетельствования;
- Правила обеспечения работников СИЗ, смывающими и обезвреживающими веществами и единые типовые нормы выдачи СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств.
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
