Роструд утвердил регламент, по которому проводят экспертизу условий труда, чтобы оценить, правильно ли работникам предоставляют гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. Регламент действует не на все компании, а только на группы компаний с филиалами, представительствами или дочерними обществами, которые действуют на территории нескольких субъектов РФ.

Подать заявление на проведение экспертизы могут:

• работодатели или их объединения;
• работники;
• профсоюзы.

Чтобы Роструд начал проводить экспертизу, работодатель должен предоставить:

• заявление на проведение экспертизы;
• отчет о проведении СОУТ;
• коллективный договор – при наличии;
• трудовые договоры работников, которые трудятся во вредных или опасных условиях труда;
• положение о системе оплаты труда работников – при наличии;
• приказы и распоряжения работодателя, которые устанавливают условия и объем предоставляемых гарантий и компенсаций для работников с вредными или опасными условиями труда;
• списки работников, которые проходят предварительные и периодические медосмотры;
• копию заключительного акта о результатах периодических медосмотров за предшествующий год.

Заключение о результатах экспертизы направят в течение трех рабочих дней со дня его оформления. Продолжительность всей экспертизы – 30 рабочих дней.

Скачать административный регламент (утверждён приказом Роструда от 23.08.2019 № 232)

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».