Роструд утвердил регламент, по которому проводят экспертизу условий труда, чтобы оценить, правильно ли работникам предоставляют гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. Регламент действует не на все компании, а только на группы компаний с филиалами, представительствами или дочерними обществами, которые действуют на территории нескольких субъектов РФ.
Подать заявление на проведение экспертизы могут:
- работодатели или их объединения;
- работники;
- профсоюзы.
Чтобы Роструд начал проводить экспертизу, работодатель должен предоставить:
- заявление на проведение экспертизы;
- отчет о проведении СОУТ;
- коллективный договор – при наличии;
- трудовые договоры работников, которые трудятся во вредных или опасных условиях труда;
- положение о системе оплаты труда работников – при наличии;
- приказы и распоряжения работодателя, которые устанавливают условия и объем предоставляемых гарантий и компенсаций для работников с вредными или опасными условиями труда;
- списки работников, которые проходят предварительные и периодические медосмотры;
- копию заключительного акта о результатах периодических медосмотров за предшествующий год.
Заключение о результатах экспертизы направят в течение трех рабочих дней со дня его оформления. Продолжительность всей экспертизы – 30 рабочих дней.
Скачать административный регламент (утверждён приказом Роструда от 23.08.2019 № 232)
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
