Совет Думы не поддержал инициативу о праве работодателя уведомлять работника об увольнении в электронном виде. Об этом сообщается на сайте палаты парламента.

«Участники заседания Совета Государственной Думы не поддержали предлагаемую правительством РФ поправку в Трудовой кодекс РФ о праве работодателя уведомлять работника об увольнении в электронном виде. Вопрос поднимался на сегодняшнем заседании Совета ГД», — говорится в сообщении.

Депутаты отметили, что уведомление работник должен получать лично под роспись. «Только такой подход может обеспечить в полной мере соблюдение его прав», — добавили в пресс-службе.

Законопроект был внесен правительством РФ в декабре 2025 года и принят в первом чтении в феврале 2026 года. Изменения предполагаются в Трудовой кодекс РФ. В том числе предлагается предоставить работодателям возможность направлять уведомления работникам об их увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в электронном виде посредством цифровой платформы «Работа в России». Также законопроект предусматривает возможность увеличения продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год.

Источник: ТАСС