Минтруд РФ в письме №15–3/ООГ-1633 разъяснил, как правильно отчитываться о последствиях производственного несчастного случая. В ведомстве напомнили об обязанности нанимателя сообщать в ГИТ о последствиях несчастного случая и мероприятиях, направленных на предотвращение подобных инцидентов.

В общем случае проинформировать ГИТ об инциденте нужно не позднее 10 дней с момента:

• окончания расследования;
• выздоровления травмированного;
• постановки медиками окончательного диагноза.

Если несчастный случай завершился летальным исходом, на информирование дается один месяц с даты окончания расследования.

Сообщение должно содержать следующую информацию:

• сведения о степени потери трудоспособности (если имеются такие данные);
• результаты временной утраты трудоспособности травмированным лицом;
• информация о переводе сотрудника на иную должность (если они есть).

Вместе с сообщением также подается учетная форма №316-1/у. Для оформления сообщения в ГИТ используется форма №10 (утверждена приказом Минтруда РФ от 20 апреля 2022 года №223н).

В ведомстве подчеркнули, что нарушение сроков подачи сообщения и требований к его оформлению влечет наложение на работодателя мер административной ответственности.

Источник: ohranatruda.ru